为进一步压实就业工作责任，精准研判当前就业形势，统筹推进毕业生就业升学各项重点工作，5月27日，外国语学院在融合楼404会议室召开第四次就业工作推进会。学院党政领导、各专业党支部书记及全体辅导员参加本次会议。

会上，学院党委副书记郑仁顺首先就学院现阶段就业工作推进情况进行了全面复盘与细致梳理。她系统总结了2026届毕业生就业目标的完成进度，并通过对比分析学院近两届毕业生升学、就业整体数据与发展趋势，精准指出了当前就业工作中的亮点成效与薄弱环节。同时，她还围绕2027届毕业生的升学备考、就业方向选择、毕业去向分类统计、就业工作时间节点安排等重点工作，进行了专项动员与部署。她强调，要紧扣就业工作日历，细化各项流程，全面摸清每位毕业生的升学意向、就业需求与实际困境，切实做到“底数清、情况明、举措实”，为后续精准帮扶和分类指导奠定坚实基础。

学院院长朴银姬作总结讲话，并对下一阶段就业工作提出明确要求。她指出，毕业生就业与升学工作是检验学院人才培养质量和学风建设成效的核心标尺，更是关乎学生成长成才、家庭殷切期盼以及学院高质量发展大局。全院上下必须高度重视、常抓不懈。

针对后续就业攻坚与升学服务工作，朴银姬提出三点工作要求。一是提高思想站位，凝聚全员合力。要牢固树立“全员促就业、全程抓就业”的工作理念，层层压实各岗位工作责任，推动专业教师、辅导员、学生骨干联动，形成就业工作合力，着力构建全方位、立体化的就业服务体系。二是聚焦精准施策，提升服务质效。立足外语专业特色，紧密结合行业就业趋势，有针对性地开展考研指导、求职技能培训、岗位信息推送等服务，精准对接学生升学就业需求，落实“一人一策”个性化帮扶机制。三是强化价值引导，端正就业观念。要持续做好毕业生思想教育引导工作，帮助学生认清就业形势、找准自身定位，鼓励学生拓宽就业视野、主动把握机遇，积极投身基层岗位、优质企业与特色行业，努力实现高质量就业与多元化发展。

此次就业推进会的召开，进一步明确了学院下一阶段就业工作的目标、细化了工作任务、压实了工作责任，为稳步推进毕业生升学就业工作、破解工作难点、提升就业质量奠定了坚实基础。下一步，外国语学院将持续聚焦毕业生的核心需求，常态化推进就业研判、精准帮扶、资源拓展等各项工作，多措并举助力毕业生圆梦升学、顺利就业，全力推动学院就业工作再上新台阶。

一审：元美花  二审：郑仁顺  三审：金明浩